凱發K8旗艦廳AG客服，AG凱發下載凱發K8旗艦廳手機APP下載！凱發K8國際娛樂官網入口，烏海包鋼礦業有限責任公司始建于1959年，屬露天非金屬大型礦山，1999 年改制為包鋼(集團)烏海礦業公司，現隸屬于包鋼(集團)公司四大板塊之一包鋼礦業有限責任公司凱發k8官網首頁，于2018年1月24日正式更名為“烏海包鋼礦業有限責任公司”，注冊資本1000萬元。經過 60 多年的發展建設同方知網軟件，已成為西北地區規模較大的非金屬礦山凱發k8官網首頁，烏海包鋼礦業公司現包括烏海礦和海南礦兩個生產廠礦，年生產石灰石500萬噸，白灰 100 萬噸，已建設成為以生產石灰石、冶金石灰、化工石灰為主的國有現代化大型礦山凱發k8官網首頁。

　　根據實際生產工作需要，擬招聘一線生產操作、技能崗位人員46名(含24名2022年6月30日前服務烏海包鋼礦業公司的勞務承攬項目人員)同方知網軟件，詳見《烏海包鋼礦業公司2022年公開招聘崗位需求計劃表》(附件1)。

　　1.年齡在30週歲以下(1991年1月1日後出生);2022年5月31日前服務烏海包鋼礦業公司的勞務承攬項目人員年齡控制在35週歲以下凱發k8官網首頁，須連續服務5年及以上，每多服務1年，年齡限制可上浮1年;

　　烏海包鋼礦業公司委託第三方招聘機構負責招聘信息發布、應聘人員的簡歷篩選工作。本次招聘採取網上投遞方式進行。

　　2.報名方式：請登錄網址進行報名凱發k8官網首頁。每人只能選擇一個崗位投遞。請根據要求如實填寫相關信息，同時需上傳以下資料：

　　應聘人員須對填報和提供信息的真實性同方知網軟件、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消考試或聘用資格。

　　烏海包鋼礦業公司委託第三方招聘機構負責應聘人員資格審核、線上筆試組織工作，在對應聘人員的資格審核中，如發現報名材料存在虛假情況，予以取消考試資格。

　　烏海包鋼礦業公司負責應聘人員的面試工作，依據筆試成績確定入圍面試人員同方知網軟件。入圍面試人員確定方法：根據各崗位招聘計劃，依據筆試成績降序排列，按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員;末位出現並列的，並列人員全部進入面試範圍;達不到1：3的，以實際人數進入面試，個別參加筆試人數較少的可適當擴大入圍面試人員比例，但總比例不超過1:3凱發k8官網首頁。

　　面試採用綜合素質與專業技術實操相結合的方式進行，2022年6月1日前服務烏海包鋼礦業公司滿5年的勞務承攬項目人員只參加線上筆試和綜合素質面試，不參加實操面試，由烏海包鋼礦業公司自主招工領導小組成員組織安排面試。

　　總成績按筆試40%、面試60%的權重計算，按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定擬錄取人員。擬錄取人員名單在烏海包鋼礦業公司微信公眾號平台公布。

　　總成績在合格分數線以上的考生，按成績排名及崗位需求情況，進入體檢考核環節。如出現在規定時間內不參加體檢、放棄體檢等情況視為棄權，依對應職位總成績從高分到低分依次遞補。

　　烏海包鋼礦業公司組織對通過面試人選進行體檢。體檢參考公務員錄用體檢有關項目、標準和規定，由烏海包鋼礦業公司制定標準進行體檢。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　1.烏海包鋼礦業公司根據應聘人員的考試總成績和體檢結果確定最終聘用人員，按照要求報上級主管部門審核備案。聘用人員名單在烏海包鋼礦業公司微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

　　2.公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用凱發k8官網首頁，待問題查清後再決定是否聘用;公示期滿無異議的凱發k8官網首頁，按照有關規定辦理聘用審批手續並與應聘人員簽訂聘用合同。

　　6.新聘用人員按規定實行試用期制度同方知網軟件。烏海包鋼礦業公司與新聘用人員簽訂聘用合同或上崗協議，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用同方知網軟件。