為進一步加強漢川市高素質專業化優秀人才隊伍建設，發揮人才在加快建成“三區一城”，奮力實現“全省十強走在前列、全國百強爭先進位”目標中的支撐作用，決定招聘一批高層次和急需緊缺人才凱發K8旗艦廳，安排到漢川市事業單位工作。現將有關事項公告如下：
2.國(境)外QS2025年排名前100名高校全日制本科及以上學歷畢業生(具體高校名單見附件3)。
2.政治立場堅定、政治素質過硬，能夠領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;
6.本科生年齡不超過30週歲(為1994年1月1日以後出生)，碩士研究生年齡不超過35週歲(為1989年1月1日以後出生)，博士研究生不超過40週歲(為1984年1月1日以後出生);
7.2025年應屆畢業生須于2025年12月31日前獲得相應學歷證、學位證，屆時未取得學歷學位的取消聘用資格。其他人員(含往屆畢業生)須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業證、學位證;
以上應聘人員均不包括網絡教育、成人教育、自學考試玩轉三週半、專升本(含參加職業技能高考等)的畢業生，以及各類委培生、定向生。
7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
應聘人員請于2024年11月11日(週一)9：00至12月10日(週二)16：00期間，登錄孝感市教育系統2025年度人才引進秋季校園招聘(網址、孝感市衛健系統2025年度人才引進秋季校園招聘(網址、孝感市綜合類2025年度人才引進秋季校園招聘(網址入口 ，進行網上注冊，設置個人密碼凱發K8旗艦廳，提交報名申請。
7.國內高校畢業生應提供學歷學位證書及學歷認定報告(應屆生提供學籍在線報告。國外高校畢業生應提供經教育部留學服務中心驗證的認證報告(網址鏈接為。
2024年11月11日(週一)9：00至12月10日(週二)17：00期間，資格審查單位對應聘人員進行資格審查凱發K8旗艦廳，考生可登錄報名系統查看審查結果和相關崗位報名情況凱發K8旗艦廳手機APP下載，。通過資格審查的，後期可進入到考試確認環節。
應聘人員在規定時間內，進入孝感市事業單位2025年度人才引進秋季校園招聘報名系統，點擊確認是否參加考試。點擊確認後，方可下載打印準考證，進入考試環節。考試確認環節開放時間另行公告。
本次校園招聘考試主要採取面試的方式進行，考試確認後應聘人數較多的崗位，視情況可設置筆試環節玩轉三週半。筆試成績僅作為確定面試人選的前置條件。
根據面試成績從高分到低分的順序，按一定比例確定體檢考察對象。2024年12月下旬或2025年1月上旬，組織體檢考察工作，具體事項以體檢考察公告為準。
體檢在具有公務員體檢資質的醫療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。考察工作由招聘單位組織實施。
根據面試成績、體檢考察等情況確定擬聘用人員名單，在漢川市政府網站進行公示玩轉三週半，公示時間為5個工作日。
對于公示結果不影響聘用的應屆畢業生，2025年1月左右，招聘單位與招聘對象凱發K8國際娛樂官網入口、校方簽訂三方協議;2025年7月左右，漢川市委人才辦、漢川市人社局發文聘用。
1.生活補貼。事業單位引進博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內分別給予10.8萬元/人、3.6萬元/人、2.88萬元/人生活補貼。
2.崗位待遇。事業單位引進的人才納入事業編制管理，試用期滿考核合格的，博士研究生、碩士研究生凱發K8官網下載客戶端中心、本科生聘到管理崗位的，可分別按管理七級、八級、九級崗位聘用;聘到專業技術崗位的，在取得相應的專業技術職稱後，可分別按專業技術七級、十級、十一級崗位聘用;博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受管理崗位七級、八級、九級或專業技術崗位七級、十級、十一級工資待遇。
3.購房補貼。事業單位引進的人才在漢川市城區購買首套商品住宅(含二手房)，按博士研究生10萬元、碩士研究生5萬元、本科生3萬元發放購房補貼玩轉三週半。使用住房公積金時，博士研究生、碩士研究生可分別按照最高貸款額度2倍、1.5倍的標準申請住房公積金貸款。
4.安家補貼。事業單位引進博士研究生、碩士研究生、本科生3年期內分別給予5萬元、3萬元、2萬元安家租房補貼。或安排入住人才公寓。
6.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選玩轉三週半，入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的凱發K8旗艦廳，市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。
1.聘用人員名單確定後，本人不得另找工作單位，按規定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關規定辦理。對無故自行放棄的人選，不得辦理改派或調檔手續凱發K8旗艦廳。
2.聘用人員須簽訂服務協議，在所聘用單位最低服務滿3年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄(聘)考試(經組織同意除外)。
3.本次人才引進相關事宜由漢川市委人才辦、漢川市人社局負責解釋。公告附件1《招聘崗位表》所列的內容，由招聘用人單位負責解釋。
